効率的な運営をめざして

人材の有効活用

業務の中核を担う一般職員の他に、関連業務の経験や、技術を有した人材を嘱託職員として雇用し、運転管理技術の習熟期間の短縮を図りながら、技術力維持向上に努めています。

資質向上（技術習得・創意工夫等）

各種の資格取得奨励、研修派遣、職員の表彰制度等により、技術力向上の支援や、アイデアの活用を行い、業務意欲の高揚を図っています。